El liderazgo es la capacidad de hacer que otras personas trabajen de manera entusiasta y competente con dirección al objetivo. El líder será entonces, aquel que pueda ejercer cierta influencia sobre esas personas.

¿Quién puede ser un buen líder? Aquel cuyos pensamientos, palabras y obras estén en plena armonía. Es decir, el que dice lo que piensa y hace lo que dice.

Para ser un buen líder necesitas ser auténtico y honesto contigo mismo, para poder transmitir y fomentar la ilusión y la motivación en tu equipo, consiguiendo así un equipo de colaboradores proactivos y creativos.

Creemos que todos podemos convertirnos en buenos líderes, para ello es necesario poseer un autoconocimiento de nosotros.

Un buen líder reconoce, comprende y maneja las emociones propias y de sus colaboradores.

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DIRIGIDO A

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Jefes de equipo y mandos intermedios de organizaciones.

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OBJETIVO

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Formar líderes con valores, actitudes y habilidades que les permita ser agentes de cambio, que contribuyan al desarrollo de su equipo.

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CONTENIDOS

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• Autoliderazgo: conociéndome y liderándome a mí mismo.
• Mejorando mi comunicación productiva: comunicación verbal y no verbal, hablar y escuchar de forma productiva, para el logro de resultados. Negociación.
• Desarrollando mi pensamiento estratégico: reconociendo mis las fortalezas y mis debilidades. Talento para detectar oportunidades y transformar amenazas en desafíos.
• Adquiriendo compromiso conmigo y con el equipo: motivación, iniciativa, consecución de objetivos
• Alcanzando responsabilidad / compromiso: relacionándome con las situaciones desde la libertad y el poder de acción.
• Generando conductas directivas: fijar objetivos, organizar el trabajo, capacidad de delegar, resolución de conflictos, toma de decisiones, creatividad…
• Logrando capacidad de planificación y organización: determinar eficazmente las metas y acciones. Administración eficaz del tiempo.
• Aprendiendo habilidades para generar confianza y confiar en los otros.