Se puede definir equipo de trabajo como a un conjunto de personas que presentan una serie de habilidades y experiencias complementarias y que están comprometidos con una meta común y con objetivos específicos en cuanto a los resultados y de los cuales se consideran conjuntamente responsables.
Cuando un grupo de personas aportan lo mejor de sí mismas a una tarea en común, el resultado puede ser excepcional.
Lo más destacable de los equipos eficaces es su elevada cohesión. La comunicación entre los miembros del equipo es fluida; se sienten libres de expresar sus opiniones y están satisfechos con lo que hacen; conocen y respetan las normas, y el liderazgo es compartido porque aunque exista un líder aglutinador, las decisiones se toman por consenso.
Esa cohesión hace que cada miembro del equipo se sienta líder y dedique toda su energía a la tarea en lugar de desperdiciarla en otros fines.
En los equipos de alto rendimiento también destaca su alta motivación, que en parte se nutre del reconocimiento mutuo. Entre todos los miembros se desarrolla un compromiso si tienen una meta común, tanto individual como colectiva.
Personas que forman equipos de trabajo en organizaciones.
Transformar a través del coaching asistido con caballos, a un conjunto de personas en un equipo de trabajo, cada uno con una serie de habilidades y experiencias complementarias y comprometidos con una meta común.
· Confianza entre los integrantes del grupo y el coordinador.
· Compromiso en el grado en que se comparten los objetivos.
· Responsabilidad: quién responde de qué.
· Afán de superación.
· Motivación propia o interés.
· Comunicación.
· Retroalimentación o feedback.
· Reconocimiento, desempeño.
· Colaboración, para la consecución de objetivos.
¡Impulsa a tu equipo hoy!
Facilita un proceso personal orientado al crecimiento, la introspección y el cambio.
El objetivo es acompañar a las personas y organizaciones a rescatar sus propios recursos.
Son una herramienta que nos permite desde el trabajo sistémico «mirar» qué está pasando en el plano inconsciente.
El liderazgo es la capacidad de hacer que otras personas trabajen de manera entusiasta y competente con dirección al objetivo.